一直以来，中国矿业大学（北京）积极开展党风廉政建设工作，找准工作的切入点和结合点，创新教育载体，灵活教育方式，开展经常性的廉政教育，初步形成了反腐倡廉工作责任体系，使全校党员干部在潜移默化中筑牢拒腐防变思想防线，打造廉洁诚信校园。

最实的工作：通过深入贯彻落实“三重一大”决策制度进一步规范了学校两级决策程序。学校党委和行政对“三重一大”决策制度的贯彻执行高度重视、认识到位。在学校层面，不断健全议事规则，完善决策制度，规范决策程序，积极落实党务、校务公开各项要求，决策的公开透明度高，保障机制健全，学校每月召开一次“三重一大”决策事项工作协调推进会，保证决策有效落实。在每个二级单位层面，都制定了“三重一大”决策制度实施细则和落实措施，并把落实情况作为考察、考核和任免学校中层领导干部的重要依据。通过这些举措将“三重一大”决策制度纳入构建学校现代大学制度的顶层设计中，使之成为重要抓手和关键环节，不断提升学校精细化管理水平。

最新的教育手段：开辟了《中国矿业大学（北京）党风廉政建设手机报》新阵地。学校纪委于2012年9月份利用手机短信平台创办了《党风廉政建设手机报》，截止目前，该平台已向全校处级干部发送手机报7期，累计近700条，实现了对全校处级干部廉政教育的全面覆盖。手机报每月一期，开设“矿大清风”、“理论学习”、“警钟长鸣”、“他山之石”四个栏目。手机报像一剂‘醒脑药”，每月打一次，教育和提醒党员干部自觉抵制各种诱惑，增强廉洁从政意识，做到防微杜渐、警钟长鸣。很多收到手机报的干部还将手机报转发给本部门党员，使得更多党员通过《党风廉政建设手机报》受到廉政教育。借助这种新颖、快捷、方便的途径，使党员干部受教育的同时，还能及时将意见反馈到校纪委，实现双向交流。

最大的亮点：通过廉政风险防控工作初步形成了反腐倡廉工作责任体系。学校始终围绕贯穿一条主线、筑牢二道防线、立足三个建设、明确监督重点来搭建廉政风险防控工作平台，取得了良好成效。即：学校党政领导班子、各职能部门和各级领导干部按照“一岗双责”的要求，认真执行党风廉政建设责任制，各负其责，齐抓共管，形成一条主线合力；通过全校处级干部签订《党风廉政建设责任书》和全校教学科研人员签订《党风廉政建设承诺书》，并将责任书和承诺书纳入廉政风险防控档案，筑牢行政和教学人员二道防线；立足班子作风建设、干部队伍建设和制度建设，加强廉政风险点分解，建立干部廉政信息库，将干部决策、廉政等情况记录在案，作为干部考核依据；把科研经费监管、校办企业和国有资产管理、基建和物资采购监管、干部人事监管等作为风险防控重点，建立起教育在先、制度制约、监督及时的防范机制，为学校科学发展提供了有力保证。

深入学习贯彻党的十八大精神 大力加强党风廉政建设和反腐败工作